top of page
Sylwetki przy oknie

Praca

Pracownia Kultury

Stała współpraca ekspercka (konsultanci i specjaliści)

Pracownia Kultury poszukuje osób, które chcą współtworzyć butikową firmę doradczą wyspecjalizowaną w sektorze kultury.

Zapraszamy do współpracy:

  • dyrektorów i byłych dyrektorów instytucji kultury,

  • menedżerów projektów kulturalnych,

  • specjalistów ds. strategii i rozwoju publiczności,

  • ekspertów fundraisingu i finansowania kultury,

  • osoby zajmujące się badaniami publiczności i analizą danych,

  • specjalistów komunikacji i marketingu w kulturze,

  • konsultantów HR i executive search w sektorze publicznym,

  • badaczy polityk kulturalnych.

Oczekujemy:

  • samodzielności analitycznej i umiejętności pracy projektowej,

  • głębokiego rozumienia realiów instytucji kultury (publicznych i niepublicznych),

  • doświadczenia w pracy z zarządami, dyrektorami lub administracją publiczną,

  • umiejętności przekładania misji artystycznej na konkretne decyzje operacyjne,

  • gotowości do pracy w modelu eksperckim (bez rozbudowanego zaplecza administracyjnego).

Oferujemy:

  • współpracę projektową dopasowaną do kompetencji,

  • udział w strategicznych projektach dla instytucji kultury,

  • elastyczny model zaangażowania,

  • wynagrodzenie adekwatne do zakresu odpowiedzialności,

  • możliwość współtworzenia standardów doradztwa w kulturze w Polsce.

Zgłoszenia (CV + krótki opis doświadczenia projektowego) prosimy kierować na adres:
rekrutacja@pracowniakultury.pl

Rekrutacje do instytucji, z którymi współpracujemy

Pracownia Kultury prowadzi stałą rekrutację na stanowiska kierownicze i eksperckie w instytucjach kultury, z którymi realizujemy projekty doradcze.

Poszukujemy m.in.:

  • dyrektorów i zastępców dyrektorów instytucji kultury,

  • kierowników działów programowych i produkcyjnych,

  • menedżerów projektów,

  • specjalistów ds. rozwoju publiczności i komunikacji,

  • koordynatorów programów edukacyjnych,

  • osób odpowiedzialnych za fundraising i współpracę z partnerami.

Oczekujemy:

  • minimum dwuletniego doświadczenia na stanowisku o zbliżonym zakresie odpowiedzialności,

  • udokumentowanego udziału w projektach kulturalnych,

  • znajomości zasad zarządzania instytucją kultury,

  • umiejętności pracy z budżetem i zespołem,

  • gotowości do pracy w wymagającym środowisku organizacyjnym.

Oferujemy:

  • pracę w instytucjach o ugruntowanej pozycji,

  • transparentne procesy rekrutacyjne,

  • jasno określony zakres odpowiedzialności,

  • stabilne warunki zatrudnienia (w zależności od instytucji: umowa o pracę lub kontrakt),

  • możliwość rozwoju zawodowego w sektorze kultury.

Zgłoszenia prosimy kierować na adres:
rekrutacja@pracowniakultury.pl

Rozmazana osoba w galerii
bottom of page